Chengdu Yongyi Pump Industry Co., Ltd.

成都Yongyiポンプ企業Co.、株式会社は製造業にかかわる専門企業であり、最もよい質がおよび顧客の広い範囲そして変化のためのミキサー起点そして外国にポンプでくむマーケティング。成都Yongyiポンプ企業Co.、株式会社は成都双流国際空港への成都、四川地域、中国、約50kmおよび明白な中国の鉄道に非常に近いで取付けられます。

私達の労働者の90%に19 95に、今、確立される成都Yongyiポンプ企業Co.、株式会社およびエンジニアは1日あたりの20セットの生産の能力の生産の経験の多くの年を、過します。それらは設計、鋳造、機械化、アセンブリおよび独自にテストするのプロシージャを終えることができます。 

ポンプの主要なプロダクトによっておよびミキサー、私達のプロダクトは10以上のシリーズの1つ、000以上の変化、化学的方法ポンプを含んで、スラリー ポンプ、渦ポンプ、脱硫ポンプおよびアジテータおよび多く覆います。それらは化学薬品、冶金学、鉱物、電気、石炭産業で等広く利用されています。

会社はプロダクト構造分析のためのプロ/エンジニア、SolidWorksおよび他の三次元ソフトウェアを使用して設計プラットホームを、進めました;油圧機械類、鋳造および製錬、機械処理、熱処理および他の技術的な人員持っていましたり、多数のパテントの技術を持っていましたり、リンのメンバーの単位であり、Xihua大学の硫黄の企業連合、主テスト プラットホームおよび統合基地は、成都の成都都市そしてハイテクな企業によって与えられる工業デザインの中心および成都Qingbaijiang地区の大きい納税者を得ました。

非常に厳しい質および企業によってプロシージャを、私達渡しましたISO9001に2015年に国際的な品質システムの承認を監査して下さい。また完成品のトレーサビリティ システムは製品品質及び生産管理を保障するために採用されます。
 

よい管理、凝集のチーム、よいサービス・システムおよび豊富な経験は継続的開発にこの会社に確かな基盤を与えます。新製品は絶えず研究され、に可変的な市場の要求に応じるために成長してあっています。

この競争の会社は顧客のための価値を作成し、さまざまな消費者の必要性を満たすように先に努力します

優秀な耐久性、時が来ればわかる

1995年

創設される登録されていた首都RMBと33，000,000、供給の化学的方法ポンプおよび省エネ アジテータを育てば。

2010年

新しい住所に動かして下さい: 第777のTongwangの道、産業集中された開発の地帯、Qingbaijiang地区、成都、四川地域

2014年

Mechnicalの単一のシールAtructureのパテントを得ました

2015年

1. 得られたISO9001:2008年の品質システムの証明

2.新しいカーボン繊維の複合材料のためのパテントを得ました

2016年

1. 得られた中国の設備保全企業の資格の証明

2. 組み立ての成都Yongyi機械ポンプ技術サービスCo.、株式会社。

2017年

成都Yongyiポンプ企業Co.、株式会社への完了された持ち株の建て直しそして変名。

2018年

得られたBS OHSASの18001:2007、ISO9001:2015年およびISO14001:2015年の証明

2019年

RMBに登録されていた首都を53，000,000高めて下さい

売出し前サービス:

1. 応答のプロンプト

2. 価格の競争力ように他の製造者と比較します

3. 工場訪問は必要とすれば利用できます。

サービスの後:

1. ルーチン トレーシングはされた時機を得ています。

2. 機械仕事をよく確かめるために顧客のone-yar保証を提供して下さい。

3. 顧客からの提案およびコメント及び反射は優先順位で扱われます。

Yongyiポンプは高い資格を有する専門のチームのために関連した専門の上の才能および技術を一緒に持って来ます。私達にR & D DEPが。、QC DEP。、販売DEP。、売り上げ後のサービスDEP。、生産DEP。、財政DEP。、200人についての合計あります。

Yongyiポンプは樹脂の砂型で作る技術、高度の機械プロセス用機器、大量の中間周波数の炉および高度の化学成分の分析装置、高度の広範囲の性能試験のプラットホーム進め、また中国西の大学の流動および動的機械類の大臣の主実験室が付いている共同実験の場所を確立しました。

現在会社は長期開発がありたいと思えば、激しい市場競争の状態の下で、それは才能、技術、情報および資源によって支えられなければなりません。才能の質は企業の開発の非常に貴重な役割を担います。訓練は全体的な、良質、有効な仕事システム挑戦に直面してさらにもっと重要です。訓練はそれによりビジネス効率を改善するおよび比較優位を得る従業員の知識、技術および態度を、改善し、改善します。

従業員の粘着性を、会社の従業員のチームのチームワークの能力そして感じは改善するためには、会社さまざまな活動を組織します。